MODELO DE COMPETENCIAS

MODELO DE COMPETENCIAS

Las competencias abarcan las conductas, conocimientos, habilidades y atributos requeridos para un rendimiento exitoso en una cierta función. Muchos departamentos de Recursos Humanos ahora usan modelos, mapas o matrices de competencias. Últimamente las áreas de RRHH estan preocupadas en la definición de una lista especifica de habilidades para determinar la excelencia en el puesto de trabajo.

Mientras que las definiciones puede ser simples, el rol del modelo de competencias a nivel organizacional ha pasado a ser muy importante a todo nivel y se ha permeabilizado a todo nivel. Dada la competencia creciente por el mejor Talento los modelos de competencias han pasado a ser claves en la gestión integral del talento individual y organizacional. Los assessments son herramientas clave para estos diseños como análisis.