TRIMETRIX TALENTO es otro de nuestros assessments multiciencias. Combina tres ciencias entregando un informe de total validez científica: estilo comportamental, motivaciones personales y talento acumen. TRIMETRIX TALENTO es una herramienta poderosísima para Coaches, Entrenadores y Consultores que tiene que estar disponible en su caja de soluciones profesionales.
Como un assessment de 3 ciencias, TRIMETRIX TALENTO provee con tres perspectivas personales para entender a las personas: analiza el estilo comportamental (COMO preferimos comportarnos y comunicarnos), los motivadores personales (PORQUE nos movemos a la acción) y el talento personal (QUE talentos tenemos a nuestra disposición).
Cuando se usa un assessment tradicional monociencias podemos perder mucha información de que hace que una persona sea quien es. Con assessments multiciencias como TRIMETRIX TALENTO, tenemos mayores lugares para encontrar respuestas y un completo modelo para ayudar a las personas a entenderse y a entender a los demás.
Por ejemplo, cuando se utiliza el perfil DISC, podríamos considerar a una persona con “baja C” y una “baja S”. En base a este hecho por sí solo, los consultores a menudo asumen que esta persona va a ser menos capaz de hacer trabajos con orden y estructura que alguien con “alta S/C”. En realidad, esto sólo es cierto a veces; otras veces es totalmente equivocado. La pregunta es: ¿por qué?
Cuando tenemos acceso a las tres piezas de información proporcionados por el TRIMETRIX TALENTO, podemos revelar lo que falta. A pesar de que la persona tiene “baja S / C”, hemos aprendido mirando el perfil motivadores de la persona, que tiene un impulso muy fuerte para el sentido práctico (Utilitario) presente. Además de este hallazgo, hemos aprendendido observando el perfil TALENTO ACUMEN de la persona, que tiene un fuerte énfasis en las estructuras y definiciones (Juicio sobre los Sistemas). Una persona con esta combinación general es alguien que quiere hacer las cosas rápida (baja S / C) y lo prácticamente posible (Utilitario), con el establecimiento de parámetros claros y bien definidos en el proceso (Juicio sobre los Sistemas). Esta visión integrada revela un panorama más completo de las fortalezas y debilidades de un individuo – uno que otros consultores con frecuencia no llegan a ver estas dimensiones por falta de assessments multiciencias.
El assessment TRIMETRIX TALENTO es una poderosa evaluación que combina tres ciencias, ayudando a explorar tres áreas clave de performance:
Esta poderosa combinación se presenta en una serie de Informes cubriendo 4 secciones: Comportamientos, Motivadores y Talento, así como una sección de feedback sobre Comportamiento y Motivadores. Este enfoque novedoso y potente provee un marco para el entendimiento de las personas, el desarrollo del potencial individual, las oportunidades de crecimiento y planes específicos de mejora.
El Informe DISC de TTI SUCCESS INSIGHTS está disponible en un número importante de versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Entre otras nuestra plataforma DISC comprende informes para Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo como Coaching. Diferente a otros primitivos modelos DISC, nuestros Informes proveen feedback en los 4 factores del comportamiento haciendo que todos participen, evitando así en encasillamiento de las personas en uno u otro factor DISC. Los cuatro factores del comportamiento DISC miden:
Nota: el Informe DISC incluye también la Jerarquía Conductual: 8 tendencias adicionales del comportamiento
El perfil de Motivadores del Puesto de Trabajo es un informe de 14 páginas. Profundiza el conocimiento personal al sumar información detallada de la persona en la dimensión motivacional. Los 6 Motivadores corresponden a:
Nota: Incluye también información sobre lo que una persona debe tratar de evitar en función de su perfil motivacional. Las investigaciones de TTI confirman que el subconsciente tiene un profundo impacto en la toma de decisiones.
El Informe TALENTO ACUMEN es una evaluación de gran alcance basado en la ciencia de la Axiología” desarrollado por Robert S. Hartman. Hartman desarrolló el Perfil Hartman Valor (HVP) y el ACUMEN se basa en este trabajo original. Utiliza ecuaciones matemáticas robustas para explorar cómo las personas interpretan sus experiencias. El Informe TALENTO ACUMEN de TTI describe a una persona en seis dimensiones fundamentales divididas en dos perspectivas (visión del mundo interior y del mundo exterior:
La “visión del mundo interior” analiza:
La “visión del mundo exterior” analiza:
El informe de TALENTO ACUMEN abarca 12 páginas, explorando diversas complejidades acerca de cómo las personas piensan e interpretan sus experiencias. El informe proporciona una valiosa plataforma para identificar, valorar y aplicar los talentos únicos de una persona sobre la base de sus “patrones de pensamiento”.
La sección de integración analiza la influencia de una dimensión de performance sobre la otra, en este caso el perfil comportamental DISC y los Motivadores Individuales. Se incluye un Informe TRIMETRIX TALENTO de COACHING que es una sección que analiza como los motivadores individuales impactan en el estilo de comportamiento y viceversa. Esto no está disponible en ningún otro assessment del mercado.
La serie de Informes TRIMETRIX ACUMEN es una colección diseñada para aportar a las iniciativas de consultoría, formación y coaching entregando herramientas para el logro de sus objetivos. Todas nuestras herramientas han sido desarrolladas con flexibilidad, practicidad y múltiples usos en mente. Esto significa que usted invierte una vez en el assessment adecuado y obtiene beneficios en todo el ciclo de vida laboral maximizando así su inversión. Como assessment multiciencias, TRIMETRIX TALENTO ACUMEN analiza las dimensiones del Comportamiento, los Motivadores personales y el Talento individual. Contamos con cuatro set de Informes que incluyen:
El assessment TRIMETRIX TALENTO es una poderosa evaluación que combina tres ciencias cuya aplicación puede realizarse en las siguientes áreas:
Reclutamiento:
Capacitación y Desarrollo:
Estrategia y Gerenciamiento:
Personal:
Una Certificación Internacional que combina los siguientes entregables:
Hay diferentes opciones disponibles para la Certificación MOTIVADORES en forma abierta o cerrada en grupos de la misma empresa u organización.
Consulte directamente a:
