TALEN INSIGHTS es el primer assessment de talento multiciencias del mundo. Es único en el mercado, ya que combina el poder del DISC de TTI y MOTIVADORES en un único e integrado; combinando la retroalimentación de ambas herramientas. Si usted ya está usando DISC, la actualización a TALENT INSIGHTS perfil multicencias es us próximo paso en la efectividad del uso de nuestros assessments online.
Como evaluación de dos ciencias, TALENT INSIGHTS nos ofrece dos perspectivas para entender a la personas con las que trabajamos: explora su estilo de comportamiento (cómo prefieren comportarse y comunicarse), así como sus motivaciones personales (por qué se mueven a la acción).
Cuando se utiliza una evaluación tradicional unidimensional, podemos perder información de conocimiento o tener que asumir algunas conclusiones que pueden no hacer a las personas. Con una evaluación multiciencias, como TALENT INSIGHTS, tenemos más lugares para buscar respuestas y un marco más completo para ayudar a la gente a entenderse a sí mismos y a los demás.
Por ejemplo, una persona con un fuerte motivador ” teórico ” tendrá un fuerte interés de conocimiento y oportunidades de aprender. ¿Por qué es entonces que algunas personas con un fuerte motivador “teórico” tienen necesidad de conocer todo acerca de un tema, mientras que otros se sienten cómodos con sólo un conocimiento medio? La respuesta puede estar en el estilo de comportamiento de la persona; es decir, cómo van a busca la forma de satisfacer el motivador.
Una vez que descubrimos su (DISC ) estilo de comportamiento , podemos entender mejor cómo dos persona con alto motivador” teórico” podrían parecen ser muy diferentes individuos . Por ejemplo, una persona con un alto ” D” estilo de comportamiento y una fuerte motivación teórica podría querer mayor cantidad de información sustancial lo más rápido que pueda conseguirla, mientras que una persona con un alto “C” estilo de comportamiento y un fuerte motivador “teórico” podría querer sumergirse totalmente en un tema para entender completamente lo más posible. La evaluación TALEN INSIGHTS le ayudará a usted ya sus clientes a entender mejor y apreciar tanto el estilo de comportamiento de una persona como sus motivaciones personales y la interconexión de ambos.
El TALENT INSIGHTS es una poderosa evaluación que combina dos ciencias, ayudando a explorar dos áreas clave de performance:
Esta poderosa combinación produce un informe de 35 páginas que cubre 3 secciones: Comportamientos, Motivadores y una sección integrada que combina Retroalimentación conductual y motivacional. Con esta combinación única y poderosa, sus procesos de reclutamiento, desarrollo y gestión estarán bien apoyados por un assessment científicamente valido y lo más importante: fácil de aplicar e interpretar tanto por los usuarios como destinatarios.
El Informe DISC de TTI SUCCESS INSIGHTS está disponible en un número importante de versiones diseñadas para diferentes usos y aplicaciones. Entre otras nuestra plataforma DISC comprende informes para Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo como Coaching. Diferente a otros primitivos modelos DISC, nuestros Informes proveen feedback en los 4 factores del comportamiento haciendo que todos participen, evitando así en encasillamiento de las personas en uno u otro factor DISC. Los cuatro factores del comportamiento DISC miden:
Nota: el Informe DISC incluye también la Jerarquía Conductual: 8 tendencias adicionales del comportamiento
El perfil de Motivadores del Puesto de Trabajo es un informe de 14 páginas. Profundiza el conocimiento personal al sumar información detallada de la persona en la dimensión motivacional. Los 6 Motivadores corresponden a:
Nota: Incluye también información sobre lo que una persona debe tratar de evitar en función de su perfil motivacional. Las investigaciones de TTI confirman que el subconsciente tiene un profundo impacto en la toma de decisiones.
LA SECCION INTEGRACION – TALENT INSIGHTS es el primer assessment en el mundo que incluye la integración entre diferentes modelos. Esta sección explora la influencia de una dimensión de la performance personal con otra, el estilo comportamental DISC y las MOTIVACIONES personales. Se incluye en el informe TALENT INSIGHTS la sección de Coaching que explora como los motivadores individuales pueden impactar en el comportamiento personal y viceversa. Esta sección y contenido es única en el mercado y sólo se encuentra disponible en el TALENT INSIGHTS de TTI.
La serie TALENT INSIGHTS se compone de una colección de informes diseñados para apoyar sus iniciativas y ayudar a lograr los resultados que busca. Todas nuestras herramientas han sido diseñadas con flexibilidad, funcionalidad y múltiples usos en mente. Esto significa que puede invertir una vez en el perfil adecuado y utilizarlo durante todo el ciclo de vida del empleado para maximizar su inversión. Como un informe de varias ciencias, TALENT INSIGHTS explora tanto el estilo conductual como los motivadores personales. Hay cuatro tipos de informes en esta serie, incluyendo:
Los informes DISC y MOTIVADORES DEL PUESTO DE TRABAJO son flexibles, precisos y validados que permiten obtener precisas conclusiones. Los informes TALENT INSIGHTS se utilizan en las siguientes áreas:
Reclutamiento:
Capacitación y Desarrollo:
Estrategia y Gerenciamiento:
Personal:
Una Certificación Internacional que combina los siguientes entregables:
Hay diferentes opciones disponibles para la Certificación DISC en forma abierta o cerrada en grupos de la misma empresa u organización.
