Independientemente de la categoría profesional, las evaluaciones TRIMETRIX de TTI son la mejor elección para descubrir información de un empleado y ayudarle a maximizar todo su potencial. Tanto TRIMETRIX IE como TRIMETRIX DNA, su aplicación tiene usos comunes para Coaches y Consultores como ser: ⦁ Reclutamiento, selección, inducción y…
Independientemente de la categoría profesional, las evaluaciones TRIMETRIX de TTI son la mejor elección para descubrir información de un empleado y ayudarle a maximizar todo su potencial. Tanto TRIMETRIX IE como TRIMETRIX DNA, su aplicación tiene usos comunes para Coaches y Consultores como ser: ⦁ Reclutamiento, selección, inducción y benchmark…
Esto puede parecer obvio, pero la autoaceptación es la base de tu éxito. Con demasiada frecuencia vemos en el lugar de trabajo que las personas cambian sus estilos para adaptarse a los roles que se les asignan, en lugar de aprovechar sus fortalezas innatas. En TTI, la evaluación DISC comparte…
Una de las habilidades más importantes que puedes llevar al lugar de trabajo, es la capacidad de manejar los conflictos. Cuando empieces a aprender sobre ti mismo y a aplicar la visión y conceptos de las evaluaciones de forma rutinaria gracias al método DISC, tu habilidad para entender a los…
Una de las mejores maneras de aprender exactamente cómo aprovechar tu estilo DISC de comportamiento es encontrar un mentor. Hay varias formas de abordar la creación de esta valiosa relación profesional. Encuentra un Mentor con tu Mismo Estilo Al final del día, todo el mundo quiere ser comprendido. Encontrar un…
Es común negarse a la palabra «debilidad», pero una persona verdaderamente consciente de sí misma sabe que una debilidad no es algo de lo que deba avergonzarse. Todo el mundo tiene áreas en las que brilla y áreas en las que podría mejorar, y reconocerlo es un gran paso hacia…
Mientras el lugar de trabajo sigue creciendo y cambiando en el nuevo mundo laboral, necesitas asegurarte de que estás realizando el mejor proceso de selección para los puestos adecuados. Tomar decisiones inteligentes de contratación de personal, es más importante que nunca. He aquí cuatro errores que hay que evitar y…
Herramientas multiciencia TTI para medir el talento humano Las herramientas multiciencias TTI para medir el talento humano permiten conocer el cómo, qué y el porqué de la interacción humana. Para conseguirlo se evalúan las cinco grandes ciencias del talento humano: comportamiento, motivadores, habilidades, inteligencia emocional y las creencias. Más…
Los conflictos en el entorno laboral son mucho más frecuentes de lo que podemos llegar a imaginar. Son inevitables y los hay de todo tipo. Pueden estar originados por diferencias en los comportamientos o actitudes de los trabajadores, choque de valores, falta de respeto, autoconciencia e incluso de ética o…
La adquisición de habilidades en cualquier disciplina se desarrolla mediante el «hacer», y se necesita mucho hacer a lo largo de muchos años antes de que las habilidades se desarrollen y se aprendan realmente. Muchas de las aptitudes de las que carecen tanto adultos como jóvenes se encuentran en la…
El conflicto en el lugar de trabajo es uno de esos males necesarios que se arrastra de diferentes maneras, normalmente cuando menos lo esperas. ¿Cuál es tu nivel de comodidad al tratar con el conflicto? ¿Lo enfrentas directamente o corres a esconderte? Fundamentalmente, el conflicto surge cuando dos o más…
Para un empleado, una empresa es tan buena como el director/gerente de la compañía. Si el empleado ve al gerente como un problema, usualmente perderá el interés en el trabajo y en la empresa debido a ello. La mitad de las personas que trabajan en relación de dependencia, han dejado…
¡Retener el talento. Ahora, más importante que nunca! Los empleados del siglo XXI buscan un ambiente laboral completamente nuevo, un entorno que esté centrado en ofrecer una experiencia gratificante. Sin embargo, ¿es esto lo que encuentran cuando llegan a su puesto de trabajo? Lamentablemente tenemos que decir que no. Y…
Si quieres crear un equipo más ágil y exitoso, hay maneras de empezar inmediatamente. He aquí algunas formas de cultivar la agilidad en el lugar de trabajo. Desarrolla Intencionadamente la Cultura de la Empresa Muchas organizaciones dejan que la cultura de la empresa se desarrolle orgánicamente con el tiempo. Esto…
Un enfoque multiciencias significa que utiliza múltiples evaluaciones con la misma persona para medir diferentes aspectos de su personalidad. Conozcamos algunas de las formas más comunes en que las organizaciones utilizan una estrategia de evaluación de este tipo: Desarrollo profesional ¿Sabías que el 70% del personal sería algo probable dejar…
