Como verán, son muchos los aspectos que se deben tomar en cuenta al trabajar con las evaluaciones DISC. En este artículo, presentaremos sólo 5, pero hay muchos más. Entrando ya en materia, veamos el primero: 1. El DISC sólo nos permite medir comportamientos. El DISC no es una medida…
Como un Asociado utilizó la herramienta de evaluación del Estrés y le abrió nuevas puertas Los problemas de salud relacionados con el trabajo, constituyen hoy en día uno de los mayores retos de las organizaciones. Pero a medida que los empleadores tratan de equilibrar la productividad y hacer más con…
Las experiencias nos ayudan a obtener mayor conciencia de nosotros mismos. ¿Tienes alguna idea de porque algunas personas salen airosas de cualquier situación en la que exista un conflicto? Puede ser que su Inteligencia Emocional (IE) este fuera de serie, por lo que les permite trabajar e interactuar con diferentes…
Liderámdome para Liderar es un libro que nos enseña a diferenciar lo urgente de lo importante, y por si eso no fuera poco, ayuda a la persona a entender cuáles son los valores en los que se esconde la felicidad. Como dato importante, queremos comentar que todos los beneficios de…
Las cifras que arroja el último estudio realizado “El Estrés en America Report, APA 2015″ son alarmantes: Analizando el contenido de estas cifras, es evidente el impacto que el estrés genera en las empresas: Sinergías negativas (deterioro de las relaciones laborales, falta de colaboración…). Aumento del…
Seguro ha escuchado la frase: los opuestos se atraen. Tiene sentido para muchos de nosotros, pero no es así. La data recolectada en las relaciones sentimentales es totalmente convincente – Las personas que son como los otros tienden a ser atraídos el uno al otro. El problema de esta “atracción opuesta”…
Más allá de la orientación que ofrece y el liderazgo, los mejores jefes saben sacar provecho de la singularidad de sus empleados para que sean individuos más completos. Esos son los lideres estrella. Pero no todo el que es un buen empleado, tienen la habilidad de ser buen jefe, no…
Las personas dinámicas no pueden ser totalmente comprendidas solo a través de una herramienta de evaluación. Existe un dicho que cita “No podemos dirigir lo que no podemos medir”. Imagina la reacción de tus colegas cuando les digas que realmente puedes medir el COMO de sus acciones y decisiones. El…
El estrés puede presentarse en cualquier tipo de trabajo. Cierto nivel de estrés en el trabajo es normal, sin embargo, el estrés excesivo puede obstruir la productividad e impactar en la salud tanto física como mental. Porque nos merecemos ser felices también en el trabajo, sentirnos útiles y valorados también en el ámbito laboral. Les presentamos los…
En nuestra cultura desconectada, no es sorpresa que las personas están teniendo dificultad con sus habilidades blandas. Ya estamos acostumbrados a mensajes rápidos y correos cortos, por lo que este tipo de interacciones no se prestan a desarrollar nuestras habilidades blandas. Por lo general solo queremos información y la queremos…
